[The New York Times, January 1, 2008]
By ALAN FINDER
Ana Homayoun repeats that question countless times a day. No, she does not screen airline passengers or work security at a basketball arena.
Ms. Homayoun is a tutor. She helps teenagers with subjects like math and science, but she particularly specializes in teaching boys how to become more organized.
One afternoon in her cozy office suite in this affluent suburb south of San Francisco, she asked John Ferrari, 14, to go through a two-inch stack of papers he pulled from his backpack. He sorted through the papers, placing them in separate piles — writing, spelling, vocabulary, tests — to bring order to his loose-leaf binder.
“Oh, here’s my class schedule, what a relief,” said John, an eighth grader.
A moment later, he stumbled across something even more valuable. “I have to turn this in tomorrow,” John said. “It’s the name I want on my diploma.”
With girls outperforming boys these days in high school and college, educators have been sparring over whether there is a crisis in the education of boys. Some suggest the need for more single-sex schools, more male role models or new teaching techniques. Others are experimenting with physical changes in classrooms that encourage boys to move around, rather than trying to anchor them to their seats.
But as they debate, high-priced tutors and college counselors have jumped into the fray by charging as much as $100 an hour and up to bring boys to heel.
The tutors say their main focus is organizational skills because boys seem generally to have more difficulty getting organized and multitasking than girls do.
And so private counselors in places as diverse as Chicago, New York City, Sarasota, Fla., and Bennington, Vt., who guide juniors and seniors in applying to college, have devised elaborate systems — from color-coded, four-month calendars that mark dozens of deadlines to file boxes that students must take to each session.
Donna Goldberg began working with students in Manhattan on how to get organized 17 years ago. Her inspiration was her own son, then in seventh grade. Mrs. Goldberg was astonished to learn that he had not been turning in any homework.
“He opened his backpack, which was really a black hole, and he said, ‘Here it is,’ ” she said. He had not understood that in seventh grade he was responsible for handing in his homework, instead of waiting to be asked.
Some educators think the tutors are on the right track, whether or not there is science to back them up. “The guys just don’t seem to develop the skills that involve organization as early,” said Judith Kleinfeld, a psychology professor at the University of Alaska and founder of the Boys Project, a coalition of researchers, educators and parents to address boys’ problems.
Mrs. Goldberg, Ms. Homayoun and other private tutors say boys must learn not only how to organize, but also how to manage their time and even how to study.
Robert Gittings, a sixth grader, has been coming weekly to work with Ms. Homayoun since September. He, too, is asked to empty his backpack, and on one visit, cheerfully removed a vast collection of textbooks, binders, workbooks, paperback books and hardcover library books.
Most of the binders were orderly and reasonably neat. But there was a stack of papers from science, nearly an inch thick, that needed to be sorted.
“Do you have homework for tonight?” Ms. Homayoun asked.
He replied, “We have a work sheet.” But it was not in the homework section of the science binder or in his daily planner.
Then Robert remembered where he put it. From a side pocket of his backpack, he pulled a sheet of paper that has been folded into a tiny rectangle.
Ms. Homayoun laughed and said gently, “Maybe we should put that in the homework section?”
Ms. Homayoun opened her business, Green Ivy Educational Consulting, not long after graduating from Duke University in 2001. She created her organizational system — basically an elaboration of the ways she studied in high school — after she began tutoring six years ago.
“I would ask, What’s the class that troubles you the most?” she said. “I would ask to see the binder, and it would always be the messiest.”
She requires her clients to have a three-ring, loose-leaf binder for each academic subject, to divide each binder into five sections — notes, homework, handouts, tests and quizzes, and blank paper — and to use a hole puncher relentlessly, so that every sheet of school-related paper is put into its proper home.
Students must maintain a daily planner; they are required to number the order in which they want to do each day’s homework and draw a box next to each assignment, so it can be checked off when completed.
Homework must be done in a two-hour block in a quiet room, with absolutely no distractions: no instant messaging, no Internet, no music, no cellphone, no television.
While some girls need help getting organized, at least three-quarters of her students are boys, Ms. Homayoun said. Girls usually adopt her methods more quickly.
“Girls pick up on this much faster,” said Ms. Homayoun, 28, who has a relaxed but firm manner and a gift for diplomacy with teenagers and their parents. “Boys, you still have to be on them for a while. They’re not going to pick up on it immediately. You have to roll with it.”
Two seniors arrived for weekly appointments, expecting to complete their college applications and file them online. But the tutor discovered that one boy left out sections of basic personal information on his application, while the other missed a requirement for three short essays by the University of Virginia. Each was disappointed that there was more work to do.
“Sorry,” she consoled one. “It’s like thinking you’ve finished a marathon and finding out you have three miles left.”
With guidance and constant follow-up, boys can make significant progress, Ms. Homayoun said. Ernie McMillan, 17, a high school senior who has been working with her since the summer before his junior year, is one example. He created orderly binders, kept on top of his daily planner, took notes while reading and even agreed to eliminate distractions during homework.
In the spring of his sophomore year, Mr. McMillan had a 2.8 grade-point average, a B-minus. After working with Ms. Homayoun, he raised his average to 3.1 in the first semester of his junior year. Last spring, he brought it up to 3.5, a B-plus.
“I was really happy about that,” he said. “I always thought I could do it, and I didn’t understand why I couldn’t. I just needed that backing, that structure. I was turning in my assignments on time. I was working ahead on my classes. I was organized in a way I never had been before.”
Mr. McMillan stopped for a moment, before adding, “She totally reworked my backpack, too.”
Boys, Engagement, Bullying/Cyber-Bullying & Learning
Australasian Boys Education Network
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Ein Schnuppertag jetzt auch für Buben
[SüdWest Presse, 06.02.2008]
Um Mädchen für naturwissenschaftliche Berufe zu interessieren, gibts den "Girls Day". Mit dem "Boys Day" sollen nun Buben für Frauenberufe begeistert werden.
ANDREAS BÖHME
STUTTGARTMänner als Kindergärtner, Altenpfleger, Grundschullehrer? Fehlanzeige. Wie Mädchen, die sich allzu oft auf typische Frauenberufe stürzen, haben auch die Buben ein eingeschränktes Berufswahlverhalten. Mechaniker und Kaufmann stehen oben auf der Wunschliste, soziale oder erzieherische Berufe kommen hingegen kaum vor. Der "Boys Day" am 24. April soll das ändern. In Deutschland ist das baden-württembergische Vorhaben bislang einzigartig. Nach dem Vorbild des Berufs-Schnuppertags für Mädchen plant Sozialministerin Monika Stolz (CDU) nun ähnliches für Buben. Denn die sind das Sorgenkind der Erziehungswissenschaft.
Ihre Leistungen sind schlechter und zudem sind sie verhaltensauffälliger als die Mädchen. Stolz will nicht verallgemeinern, vielmehr gehe es "um die Bildungskrise einer bestimmten Gruppe von Jungen und um die Frage, warum es ihnen so schwer fällt, den sozialen Anforderungen der modernen Schule gerecht zu werden". Die Antwort gilt für alle Buben: Die Männerquote in Erziehungseinrichtungen ist zu gering. Dabei brauchen Jungen schon im Kindergarten und der Grundschule männliche Vorbilder, an denen sie sich orientieren können. Der "Boys Day" soll das ändern. Er bietet gezielte Werbung bei Schülern im Rahmen des berufsorientierenden Unterrichts an Realschulen und Gymnasien. Gerade in den sozialen Berufen steigt der Bedarf an Arbeitskräften, zusätzliches Interesse der Jungen geht deshalb nicht zu Lasten der Mädchen, sondern wirkt nur einer Aufteilung des Arbeitsmarktes in frauen- und männertypische Berufe entgegen. "Chancengleichheit ist eine gesellschaftliche Notwendigkeit", sagt Stolz. Vergangene Woche hat sie den Vorsitz der Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz der Länder und des Bundes übernommen. Chancengleichheit sei nicht einfach ein weiteres "weiches" Thema, sondern schlichte gesellschaftliche Notwendigkeit. Gerade für Jugendliche mit Migrationshintergrund, bei denen die Berufswahl noch viel stärker von geschlechtsspezifischem Rollenverhalten geprägt ist, müsse man eingefahrenen Verhaltensmustern begegnen.
Um Mädchen für naturwissenschaftliche Berufe zu interessieren, gibts den "Girls Day". Mit dem "Boys Day" sollen nun Buben für Frauenberufe begeistert werden.
ANDREAS BÖHME
STUTTGARTMänner als Kindergärtner, Altenpfleger, Grundschullehrer? Fehlanzeige. Wie Mädchen, die sich allzu oft auf typische Frauenberufe stürzen, haben auch die Buben ein eingeschränktes Berufswahlverhalten. Mechaniker und Kaufmann stehen oben auf der Wunschliste, soziale oder erzieherische Berufe kommen hingegen kaum vor. Der "Boys Day" am 24. April soll das ändern. In Deutschland ist das baden-württembergische Vorhaben bislang einzigartig. Nach dem Vorbild des Berufs-Schnuppertags für Mädchen plant Sozialministerin Monika Stolz (CDU) nun ähnliches für Buben. Denn die sind das Sorgenkind der Erziehungswissenschaft.
Ihre Leistungen sind schlechter und zudem sind sie verhaltensauffälliger als die Mädchen. Stolz will nicht verallgemeinern, vielmehr gehe es "um die Bildungskrise einer bestimmten Gruppe von Jungen und um die Frage, warum es ihnen so schwer fällt, den sozialen Anforderungen der modernen Schule gerecht zu werden". Die Antwort gilt für alle Buben: Die Männerquote in Erziehungseinrichtungen ist zu gering. Dabei brauchen Jungen schon im Kindergarten und der Grundschule männliche Vorbilder, an denen sie sich orientieren können. Der "Boys Day" soll das ändern. Er bietet gezielte Werbung bei Schülern im Rahmen des berufsorientierenden Unterrichts an Realschulen und Gymnasien. Gerade in den sozialen Berufen steigt der Bedarf an Arbeitskräften, zusätzliches Interesse der Jungen geht deshalb nicht zu Lasten der Mädchen, sondern wirkt nur einer Aufteilung des Arbeitsmarktes in frauen- und männertypische Berufe entgegen. "Chancengleichheit ist eine gesellschaftliche Notwendigkeit", sagt Stolz. Vergangene Woche hat sie den Vorsitz der Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz der Länder und des Bundes übernommen. Chancengleichheit sei nicht einfach ein weiteres "weiches" Thema, sondern schlichte gesellschaftliche Notwendigkeit. Gerade für Jugendliche mit Migrationshintergrund, bei denen die Berufswahl noch viel stärker von geschlechtsspezifischem Rollenverhalten geprägt ist, müsse man eingefahrenen Verhaltensmustern begegnen.
Männliche Vorbilder gesucht
[Kölnische Rundschau, 31.01.08]
VON BIANCA POHLMANN,
Gemeinschaftsgrundschule Kapitelstraße in Köln-Kalk. Und dort mittlerweile der einzige männliche Vertreter im Kollegium.
Dass er sich nach seiner Ausbildung die Laufbahn an der Grundschule wählte, war eher eine zufällige, als eine bewusste Entscheidung. Er studierte auf Lehramt für die Klassen eins bis zehn. Als er anschließend eine Stelle suchte, herrschte in Nordrhein-Westfalen gerade großer Bedarf an Grundschullehrern. „So bin ich dort gelandet“, erzählt Raabe. Und wehrt sich seitdem gegen allgemein vorherrschende Klischees. „Viele denken, das ist kein Beruf für einen Mann, mit kleinen Kindern umzugehen. Aber auch Männer haben die Kompetenz des Erziehens.“
In der Familienpolitik wird verstärkt dafür geworben, im Schulwesen ist das Argument aber noch nicht angekommen. „In der Gesellschaft gibt es immer noch das Vorurteil, man bräuchte an der Grundschule keine so hohe fachliche Qualifikation“, ärgert sich Raabe. Dabei fordert die tägliche Arbeit gerade von Grundschullehrern neben dem Fachwissen ein hohes Maß an Kreativität, Vielfalt und Engagement.
Wie wichtig ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen in einer Schulklasse ist, hat Raabe dabei im Unterricht immer wieder erlebt. „Egal ob Lehrer oder Lehrerin, alle unterrichten nach den gleichen Richtlinien und Lehrplänen. Aber es gibt Unterschiede in der Art des Unterrichts und des Umgangs miteinander“, weiß Raabe, der auch Vorsitzender der Fachgruppe Grundschule Köln der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und Vorsitzender des Lehrerpersonalrats Grund- und Hauptschulen in Köln ist. Zum Beispiel im Sexualkundeunterricht. Hier Fragen zu stellen, dafür bedarf es schon eine Menge Vertrauen. Das sei oft schon schwierig vor den Mädchen der Klasse, aber auch gegenüber einer Lehrerin. Ein weiteres Beispiel, so Raabe, ist der Sportunterricht. „Jungen brauchen mehr kämpferische Akzente, müssen sich austoben.“
Doch vor allem sei es wichtig, Lehrer und Lehrerinnen als Vorbilder zu erleben. Sowohl für Jungen als auch für Mädchen. „Bis zum Ende der vierten Klasse besteht eine Orientierung fast immer nur an Frauen“, hat er in all den Jahren festgestellt.
Dabei fände er es besonders wichtig, den Kindern speziell ein Miteinander von Männern und Frauen zu vermitteln. In der Grundschule an der Kölner Kapitelstraße ist die Zahl der Kinder mit Migrationshintergrund groß. Und bei einer ganzen Reihe von Kindern müsse man feststellen, dass sie ihre jungen Mütter nicht so ernst nähmen. Ein Problem, dass dann bei den Grundschullehrerinnen auflaufe. Dabei hält Wolfgang Raabe nichts von dem Argument, ein Lehrer könne besser ein Machtwort sprechen, werde von Jungen ernster genommen. Ideal sei es eher, wenn Lehrer und Lehrerin gemeinsam ein Projekt leiten würden. Und beide als Autoritätsperson verstanden werden.
So könnte seiner Meinung nach noch eine weitere Lücke geschlossen werden: Und zwar die im Kreis des Kollegiums. „Es wäre schön, wenn man beide Geschlechter im Team hätte, sie sich abstimmen und austauschen könnten.“
VON BIANCA POHLMANN,
Gemeinschaftsgrundschule Kapitelstraße in Köln-Kalk. Und dort mittlerweile der einzige männliche Vertreter im Kollegium.
Dass er sich nach seiner Ausbildung die Laufbahn an der Grundschule wählte, war eher eine zufällige, als eine bewusste Entscheidung. Er studierte auf Lehramt für die Klassen eins bis zehn. Als er anschließend eine Stelle suchte, herrschte in Nordrhein-Westfalen gerade großer Bedarf an Grundschullehrern. „So bin ich dort gelandet“, erzählt Raabe. Und wehrt sich seitdem gegen allgemein vorherrschende Klischees. „Viele denken, das ist kein Beruf für einen Mann, mit kleinen Kindern umzugehen. Aber auch Männer haben die Kompetenz des Erziehens.“
In der Familienpolitik wird verstärkt dafür geworben, im Schulwesen ist das Argument aber noch nicht angekommen. „In der Gesellschaft gibt es immer noch das Vorurteil, man bräuchte an der Grundschule keine so hohe fachliche Qualifikation“, ärgert sich Raabe. Dabei fordert die tägliche Arbeit gerade von Grundschullehrern neben dem Fachwissen ein hohes Maß an Kreativität, Vielfalt und Engagement.
Wie wichtig ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen in einer Schulklasse ist, hat Raabe dabei im Unterricht immer wieder erlebt. „Egal ob Lehrer oder Lehrerin, alle unterrichten nach den gleichen Richtlinien und Lehrplänen. Aber es gibt Unterschiede in der Art des Unterrichts und des Umgangs miteinander“, weiß Raabe, der auch Vorsitzender der Fachgruppe Grundschule Köln der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und Vorsitzender des Lehrerpersonalrats Grund- und Hauptschulen in Köln ist. Zum Beispiel im Sexualkundeunterricht. Hier Fragen zu stellen, dafür bedarf es schon eine Menge Vertrauen. Das sei oft schon schwierig vor den Mädchen der Klasse, aber auch gegenüber einer Lehrerin. Ein weiteres Beispiel, so Raabe, ist der Sportunterricht. „Jungen brauchen mehr kämpferische Akzente, müssen sich austoben.“
Doch vor allem sei es wichtig, Lehrer und Lehrerinnen als Vorbilder zu erleben. Sowohl für Jungen als auch für Mädchen. „Bis zum Ende der vierten Klasse besteht eine Orientierung fast immer nur an Frauen“, hat er in all den Jahren festgestellt.
Dabei fände er es besonders wichtig, den Kindern speziell ein Miteinander von Männern und Frauen zu vermitteln. In der Grundschule an der Kölner Kapitelstraße ist die Zahl der Kinder mit Migrationshintergrund groß. Und bei einer ganzen Reihe von Kindern müsse man feststellen, dass sie ihre jungen Mütter nicht so ernst nähmen. Ein Problem, dass dann bei den Grundschullehrerinnen auflaufe. Dabei hält Wolfgang Raabe nichts von dem Argument, ein Lehrer könne besser ein Machtwort sprechen, werde von Jungen ernster genommen. Ideal sei es eher, wenn Lehrer und Lehrerin gemeinsam ein Projekt leiten würden. Und beide als Autoritätsperson verstanden werden.
So könnte seiner Meinung nach noch eine weitere Lücke geschlossen werden: Und zwar die im Kreis des Kollegiums. „Es wäre schön, wenn man beide Geschlechter im Team hätte, sie sich abstimmen und austauschen könnten.“
Confident, capable and creative: supporting boys’ achievements
Guidance for practitioners in the Early Years Foundation Stage. Department for children, schools and families, 2007.
PDF
Lesson Plans for Boys
South Carolina Department of Education.
Single-Gender Initiatives
Below are links to several lesson plans and activities for Boys
LINK
Contact Information:
Mr. David Chadwell
Education Associate
Suite B-10A1429
Senate StreetColumbia, SC 29201
Tel: (803) 734-6261
Fax: (803) 734-2034
Email: dchadwel@ed.sc.gov
Single-Gender Initiatives
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